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SESを続けるか転職するか迷ったときの7項目チェック

SESという働き方を一括りに否定せず、成長機会と待遇を個別に判断するための確認表です。

会社名より、今後2年で得られる経験を見る

SESでも良い経験を積める環境はあります。反対に、大手企業へ移っても希望の仕事ができるとは限りません。判断すべきなのは雇用形態の名称ではなく、今の環境で市場価値につながる経験が増えているかです。

確認する7項目

  • 担当工程は過去1年で広がったか
  • 配属変更やキャリア希望を相談できるか
  • 評価基準と昇給条件を説明できるか
  • 自社の上司が実務と成長を把握しているか
  • 技術・業務知識を伸ばす支援があるか
  • 総年収と残業時間のバランスに納得しているか
  • 2年後の職務経歴書に新しい強みを書けそうか

3つ以上が曖昧なら、市場確認を始める

すぐ退職する必要はありません。求人票を見る、職務経歴書を作る、第三者に経歴を評価してもらうだけでも、社内に残る場合を含めて判断材料が増えます。

この記事について

本記事は筆者個人の経験と一般的な情報をもとに作成しています。転職や年収の結果を保証するものではありません。最新の募集条件やサービス内容は、各社の公式情報をご確認ください。

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